Criado em parceria com a Alicerce, startup do portfólio da Wayra – hub de inovação aberta da Vivo –, a Vivo implantou o projeto de capacitação de colaboradores trans – Vivo Transforma – com o objetivo de gerar oportunidades de crescimento dentro da empresa, através do desenvolvimento pessoal e profissional.
O projeto tem duração de 6 meses e vai utilizar 1h30 do dia para desenvolver, junto à equipe de participantes, três principais pilares: habilidades para a vida, trabalho e educação digital. Oito de 25 pessoas trans da companhia participarão da iniciativa.
“Temos um DNA forte e inclusivo e buscamos sempre estimular uma cultura com mais pluralidade, representatividade e inovação na companhia. Entendemos que os profissionais trans são fundamentais para fomentar essa troca de experiências. Apoiamos a comunidade LGBTI+ como um todo e temos compromisso com mais oportunidades, mais representatividade e direitos iguais a todas, todos e todes”, destaca Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.
