A Ambev anunciou hoje (23) a abertura de seus programas de recrutamento. Diferente dos anos anteriores, a empresa trabalhará com um único período de inscrição para seus 03 processos seletivos desse semestre: estágio regular, estágio Representa – voltado para jovens negras e negros – e trainee. O movimento #AmbevMeContrata vai acontecer entre 23 de março e 12 de abril e vai contar também com campanha nas mídias sociais e participação de influenciadores digitais.
“Nosso objetivo é quebrar os estereótipos dos candidatos dos processos seletivos Ambev. Queremos atuar em diferentes frentes para atrair perfis diversos e complementares. Para nós, o mais importante é o desejo de inovar, fazer acontecer e transformar seja nas nossas operações desenvolvendo a liderança ou nas áreas corporativas desenvolvendo criatividade e estratégia. Gente que, acima de qualquer coisa, é autêntica e vai crescer no ritmo do seu talento”, comenta Illana Kern, gerente de Gente e Gestão na Ambev.
Os processos seletivos serão realizados 100% virtualmente. Critérios mais inclusivos anunciados em 2020, como a não obrigatoriedade de inglês, por exemplo, seguem esse ano. Também foi mantida a plataforma de capacitação voltada para candidatos com transmissões e bate-papo ao vivo com líderes da Ambev. A ideia é disponibilizar conteúdo como podcasts, revistas, artigos e entrevistas que ajudem os candidatos na seleção.
