Inegável que, no decurso da história, as conquistas do público feminino, e da sociedade como um todo, são evidentes. No entanto, caminhos ainda precisam ser percorridos para se alcançar a tão necessária equidade de gênero. Um dos fatores que merecem nossa atenção é a escassez de lideranças femininas no mercado de trabalho. Não por falta de capacidade e dedicação.
Gabriela Amorim, criadora de conteúdo que atua na Asmin(as) Content, comentou sobre os desafios até alcançar uma posição de liderança no mercado. Hoje ela atua na agência de marketing em Salvador criada e orquestrada por duas publicitárias baianas, Dayane Oliveira e Letícia Sotero. A empresa traz ainda o diferencial de ser majoritariamente negra.
Amorim é responsável por gerir a parte de Marketing e de Influência na empresa. Mas para alcançar a posição de liderança, ela precisou superar obstáculos sociais. “Quando eu estagiava em uma determinada empresa, eu comuniquei ao meu chefe que queria aprender sobre métricas. Ele me olhou e falou que aquele trabalho não tinha sido feito para mim. Na época eu me senti muito mal, porque eu senti que ele estava falando que eu não tinha capacidade praquilo”, lembrou.
