A segurança no ambiente industrial ganhou uma abordagem diferente em uma ação conduzida pela AtrativaRH para cerca de 550 profissionais da Service Engenharia, uma das maiores empresas brasileiras especializadas em paradas de manutenção industrial. A iniciativa partiu da ideia de que falar sobre segurança também significa discutir comportamento, escolhas e aquilo que cada trabalhador deseja preservar ao voltar para casa.
“Quando começamos a desenhar esse trabalho, eu não queria construir mais uma sensibilização baseada apenas no que pode dar errado. Queria falar sobre aquilo que cada pessoa quer preservar, continuar vivendo e reencontrar quando termina mais um dia de trabalho. Segurança precisa fazer sentido para quem está ouvindo”, afirma Rafaela Regis, CEO da AtrativaRH.
Com essa proposta, a experiência trouxe para a conversa temas como crenças, autorresponsabilidade, percepção e normalização do risco, excesso de confiança, pressa e improvisação. Em vez de se limitar à transmissão de informações, a ação buscou criar momentos de vivência e reflexão, partindo de um ponto central: comportamentos de risco nem sempre estão ligados à falta de conhecimento, mas podem surgir de hábitos que se tornam naturais no cotidiano.
“O nosso desafio era atravessar o racional e provocar uma reflexão verdadeira”, explica Rafaela. A abordagem ganhou ainda mais relevância diante da complexidade das operações da Service Engenharia, em um ambiente no qual planejamento, excelência operacional e segurança precisam estar presentes nas decisões tomadas diariamente pelos profissionais.
Para a AtrativaRH, o propósito de uma experiência como essa está justamente em fazer com que o conteúdo não termine junto com o treinamento. “Treinamentos precisam gerar mais do que uma lembrança daquele dia. Precisam deixar uma mudança de percepção que acompanhe a pessoa quando ela volta para a rotina”, destaca a CEO.
A iniciativa integra o trabalho da AtrativaRH no desenvolvimento de projetos corporativos personalizados, unindo comportamento, liderança, cultura, desenvolvimento humano e segurança em experiências pensadas de acordo com os desafios de cada organização.
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